“没记错的话，伊人如雪的保洁薪资是在5—6吧，换而言之光是保洁的年终奖就有五六万了”“前同事去年年中跳槽到了腾龙地产，今年的年终奖薪，整整五十四万，刚看到他发朋友圈我整个人直接麻了！”“大专，会计专业，二十六岁，想躺平了，不知我这条件伊人如雪的保洁收不收”“不是，我就纳了闷了，要说潜龙游戏伊人如雪江湖火锅这些公司的年终奖高得吓人也就罢了，尼玛精灵科技跟雷霆速递不特么还在一直烧钱一直亏损呢吗就这都还6个月月薪年终奖起步连保洁保安都有操，啥操作啊！”“咳，那些纳闷雷霆速递跟精灵科技一直赔本还发高额年终奖的，我就这么跟你算吧，相比起巨额亏损，年终奖撒出去的那点算个毛啊！”“叶辰这波至少得撒出去上百亿年终奖了吧操，尼玛他现在的身家究竟高到什么程度了啊！”“想起最初那会叶辰企业好几家企业的年终奖发放总额才好几个亿，就短短几年，这都上涨到估计不止百亿了”“你们是不知道除了钱之外，还有房产跟汽车等等这些抽奖吧连安慰奖都特么是2红包，人人有份的那种！”“弱弱地问一下，阿狸鹅厂千度华威这些大厂的年终奖今年有多少能不能跟叶辰旗下那些企业比一比”“本来在薪资这块叶辰旗下企业就已经吊打所有同行了，这尼玛现在又在年终奖上狂涨，还让不让其他公司活了啊，这得流失多少精英骨干啊！”“都说大难不死必有后福，这是遭到暗杀的叶辰在大难不死后，让他旗下所有员工都迎来了后福啊！”“都没人关心《传奇访谈》那边的消息了吗叶辰的专访后天晚上就播出了，大家会去看吗”“”“”席卷全网的年终奖风波一浪接一浪地冲击着各大互联网平台。原本每年年末关于年终奖的话题，往往都会上一波热搜的，而今年今日在叶辰旗下各大企业炸出来的这波大手笔中，可想而知究竟会激起怎样的波涛来尤其是抖音那边。随手就能刷出叶辰旗下企业员工们发的年终奖动态。在那一个个惊人的数字下，大众网友根本就难以不投入到羡慕嫉妒恨的热议中。#如何才能成为叶辰旗下企业的员工#这个话题一时间直接被推到了微博热搜榜的首位。在无数网友涌入讨论的参与度下，话题背后也迅速地从【热】字标签成了【爆】字标签！一号别墅。陈一诺傻眼了。她只是让叶辰适当地调整一下年终奖涨幅而已。没想到对方竟然来上了这么一手——几乎可以说是在往年基础上进行了翻倍调整啊！这，这是什么操作“老叶，不是，你咋想的啊！我让你进行适当调整，也没让这么疯狂调整啊！”主卧床上。洗完澡后才有空看一下网络动态的陈一诺在看到微博上那一连串的话题热搜后。彻底傻眼了！“觉得还不到位”叶辰狡黠邪笑道。“你是把适当调整理解成翻倍调整了”没理会叶辰的耍贫，陈一诺道，“虽说多发个几十亿对咱们来说也不算什么，但调整不应该是这么个调整法的，如果你用几十亿追加到慈善领域，我肯定没二话，并且全力支持，可在企业员工年终奖这一块上，是不是有些过了”“你是担心有朝一日咱们旗下企业一旦出现营收下行，从而不得不面临年终奖降级时会给咱们自身带来一些麻烦”叶辰一眼就看穿了陈一诺的心思。“对，毕竟咱们也不敢保证旗下企业能够长盛，一旦营收利润这些走向下坡路的话，要是大举降级年终奖的话，这无疑是会产生很多不必要麻烦的！我跟你说的适当调整，想着是进行到5的调整，基层员工加多一两个月月薪，做出大贡献的员工进行3到5的调整，你倒好，连最基层的都在原基础上近乎翻倍”陈一诺道。“先不说咱们旗下企业在未来道路上是否会走向下坡路，是否会面临营收利润的下行，就当前而言，首先是咱们不差那一点，其次是年终奖的涨幅追加所产生的效果将会是促使在职员工更加珍惜着紧他们的工作跟岗位，从而能够进一步消除那些摸鱼状况，如果说奖金能够换来员工的上进以及归属感，我觉得不差那三瓜两枣了！”说到这，叶辰笑了笑，“我本来是想着等腾龙集团成立之后再开启年终奖刺激政策的，不过由于你那么一提，索性就将调整政策提前了，还有不知我有没有跟你说过，我心里头一直都装着一个追求，那就是所有跟随我的员工，我都要让他们过上好日子！不管是高层也好，还是基层也罢，就算是保洁保安门卫这些，都不外如是！”“我理解你的想法，我赞同你的想法，所以咱们旗下所有企业的员工薪资分布都比同行高出一截时我从未有过异议，只是在年终奖这一块”陈一诺顿下声来。“既然你说到咱们旗下企业的员工薪资都比同行高出一截，那么回到你刚才所说的那个问题，如果有朝一日咱们的营收利润走下坡路了，那是不是也得走薪资降级的路子”叶辰笑问。“你这是偷换概念，薪资跟年终奖那能是一回事吗”陈一诺连忙道。“在我看来都一样！”叶辰道，“所以，就不用为年终奖的事纠结了，如果有朝一日咱们的企业连年终奖都成为一种负担的话，那就意味着咱们已经被淘汰了，到那一步，基本也就宣告咱们是时候离开舞台了，不过在我的有生之年中，我相信那一天是不会到来的，我有这个自信！”叶辰轻笑道。陈一诺张了张嘴。在叶辰的这番说辞下，最终还是哑然起来。见状。叶辰再是笑着补充一句